72岁的董明珠现在新添一个身份——校长。2026年8月，格力技工学校将正式开学，董明珠担任校长，首届招生计划面向全国招收300名初中毕业生，学制三年，学费每年在9000至15000元之间。更为吸引的是学校的承诺：“入校即入企，毕业即适岗”，这意味着学生在校学习期间能够与企业资源对接，毕业后能优先进入格力电器或其产业链相关企业工作。在当今“毕业即失业”成为现实的背景下，这所技校的招生政策让许多家长重新考虑：投入1.5万的学费能换来三年后的稳定工作，相比于几十万的本科学费和不确定的就业前景，究竟哪个更划算呢？

董明珠为何亲自设立这所技校？原因在于制造业面临的人才短缺。“格力办学”的初衷并非出于公益或教育理想，更多的是企业对自我生存的迫切需求。目前，中国的制造业正处于变革时期，尽管设备和生产线可以自动化，但能熟练操作这些设备的人才却匮乏，成为制约发展的瓶颈。传统职校的教育模式过于宽泛，企业的员工往往需重新培训，此外，高员工流失率使得合适人才一直处于短缺状态。格力技工学校的建立，实际上是为了解决自有的人才培养供应链问题，从15岁开始便进行选拔、培训和适配，以实现低成本、高效率的用人需求。

消息发布后，社会反响不一。一方面，支持者认为这为许多面临就业压力的年轻人带来了“确定性”。每天有超过一千万的高校毕业生进入就业市场，学历泛滥使得“毕业即失业”成了真实状态。在此背景下，一所承诺“毕业后优先进入格力”的技校显然给予了人们一线希望，1.5万的学费换来三年后的一份稳定工作，似乎是个明智的选择。然而，反对者则担忧这种深入企业的职业教育将限制学生的职业选择。他们担忧学生在未成年时便被锁定在特定职业轨迹，这会使得他们在今后的人生中缺乏更多选择。一旦毕业进入格力，他们的职业生涯可能会固定在格力的框架之中，薪资和晋升空间相对有限。

最后，校长董明珠亲自参与这一过程，比起许多传统企业办学有着更深的战略意义。她的参与代表着这项举措并非只是临时性的试验，而是格力的重要战略项目。此外，格力的庞大产业链为技术人员提供了实实在在的就业机会，这使得“包工作”的承诺不仅仅是一句口号，而是实际可行的保障。2026年上半年，格力电器的就业市场将迎来新的机遇。